Agieren statt reagieren

Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR III)

08.01.2024
Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR III)

Der Betriebsrat kann in wichtigen sozialen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Urlaubsplan, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung nicht nur reagieren, sondern selbst initiativ werden und zugunsten der Beschäftigten Betriebsvereinbarungen durchsetzen - notfalls sogar erzwingen.

Unser Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungs- rechte des Betriebsrats und zeigt anhand praktischer, fallbezogener Beispiele auf, wie der Betriebsrat seine Rechte im Betrieb optimal wahrnehmen und durchsetzen kann.

 

Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR III)
Agieren statt reagieren

 

Themenplan

- Seminareröffnung

- Erfahrungsaustausch über die betriebliche Situation

- Stellung der Mitbestimmung im Rahmen der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

- Grenzen der Mitbestimmung, Tarifvorrang und Tarifvorbehalt

- Überwachung von Tarifverträgen

- Initiativrecht des Betriebsrats

- Die einzelnen Felder der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten gemäß § 87 Abs. 1, Nr. 1 bis 13 BetrVG (z.B.: Ordnung des Betriebs, Arbeitszeitregelungen, technische (Kontroll-) Einrichtungen, betriebliche Lohngestaltung)

- Systematisches Vorgehen im Mitbestimmungsverfahren

- Ausübung der Mitbestimmung

- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

- Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats, Unterlassungsanspruch

- Beschwerderecht (§ 85 BetrVG)

- Abschluss von Betriebsvereinbarungen (§ 77 BetrVG) Form und Inhalt; Kündigung und Nachwirkung

- Freiwillige Betriebsvereinbarungen

- Regelungsabreden

- Aufgaben der Einigungsstelle (§ 87 Abs. 2 BetrVG)

- Grundsätze des Einigungsstellenverfahrens (§ 76 BetrVG)

- Beschlussverfahren, einstweilige Verfügung

- Der Einsatz von Sachverständigen

- Zusammenfassung der Seminarergebnisse

- Arbeitsperspektiven der Teilnehmenden, Bildungsplanung

 

Zielgruppe: Betriebsräte

Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG Kostenübernahme: § 40 BetrVG

Seminarkosten: 1.190,00 € Unterbringung & Verpflegung: 677,00 €

11.03. - 15.03.2024 Haus Brannenburg

15.07. - 19.07.2024 Haus Brannenburg

07.10. - 11.10.2024 Haus Brannenburg

25.11. - 29.11.2024 Haus Brannenburg