Bildung und Seminare
Dass der Mensch was lernen muss, können wir alle unterstreichen. Entscheidend ist jedoch mit dem Gelernten als Interessenvertretung Einfluss zu nehmen und für die Belegschaft etwas durchzusetzen.
Deshalb bieten wir Seminare an, in deren Zentrum nicht allein Gesetzestexte und Urteile stehen, sondern die erfolgreiche praktische Umsetzung in der täglichen Arbeit als Interes-senvertretung. Das ist u.a. auch deshalb möglich, weil wir Menschen als Seminarleitung haben, die Erfahrungen als Mitglied im Betriebs- bzw. Personalrat haben oder hatten und die betriebliche Praxis kennen. Natürlich sind unsere Referent*innen auch juristisch gebildet, einige sind gar studierte Jurist*innen.
Bei der strategischen Umsetzung von Zielen spielt die Wechselwirkung von der gewerkschaftlichen und betrieblichen Arbeit eine große Rolle. Zum einen, weil ein Tarifvertrag Arbeitnehmer*innen schützt und das Wissen darüber notwendig für Interessensvertreter*innen ist. Zum anderen kennt ver.di die Branchen und Betriebe gut und hat viel Wissen darüber, wie die gesetzlichen Möglichkeiten eines Betriebs- und Personalrates wesentlich durch die gewerkschaftliche Arbeit bereichert werden können.
